在当前的职称评审过程中，专利作为科研成果的重要体现之一，越来越受到重视。尤其是在一些技术类、工程类和科研类岗位中，拥有专利不仅能够体现个人的技术创新能力，还能在职称评审中起到关键作用。
然而，在众多专利中，并非所有专利都具有同等的评审价值。通常来说，评职称时，专利的排名非常重要。专利的排名指的是在专利申请或授权过程中，发明人或设计人的顺序。一般情况下，第一发明人或第一设计人被视为主要贡献者，其专利在职称评审中更具优势。
因此，“评职称专利前几名有效”这一说法是有一定依据的。一般来说，如果一个人是某项专利的第一发明人，那么这项专利在职称评审中会被视为重要的业绩成果。而如果是第二、第三名，虽然也能作为参考，但其权重会相对较低。
此外，不同单位和地区对专利的评审标准也有所不同。有的单位可能更看重专利的数量，有的则更注重专利的质量和排名。因此，在准备职称评审材料时，应提前了解所在单位的具体要求，合理规划自己的专利布局。
总的来说，评职称时，专利的排名确实会影响其有效性。建议技术人员在参与专利研发时，尽量争取成为第一发明人，以提高专利在职称评审中的竞争力。同时，也要注重专利的实际应用价值和创新性，这样才能在评审中获得更好的评价。
