在当前的职称评审体系中，科研能力和创新能力越来越受到重视。而发明专利作为体现个人创新能力的重要指标之一，逐渐成为许多专业技术人员在评职称过程中不可或缺的一部分。那么，发明专利评职称到底有没有用呢？答案是肯定的，但具体作用和效果取决于多个因素。
首先，发明专利可以作为专业技术能力的有力证明。拥有发明专利表明申请人具备一定的创新能力和技术开发能力，这在评审过程中能够体现出其专业水平和实际工作能力。尤其在工程、科技、医疗等技术类岗位中，发明专利往往被视为加分项。
其次，在部分行业和单位的职称评审条件中，发明专利被明确列为评审条件之一。例如，一些高校、科研院所和高新技术企业，在职称晋升时会要求申请者提供一定数量的专利成果，包括发明专利。在这种情况下，发明专利就成为了评职称的“硬性门槛”。
此外，发明专利还可以帮助申请人在评审中脱颖而出。在同等条件下，拥有发明专利的申请人往往比没有专利的人更具竞争力。尤其是在竞争激烈的情况下，专利成果可以成为区分人才的重要依据。
不过，需要注意的是，并非所有地区的职称评审都对发明专利有明确要求。有些地方或单位可能更看重论文、项目经验、工作业绩等因素。因此，在准备评职称时，申请人应先了解所在单位或地区的评审标准，合理规划自己的申报材料。
同时，发明专利的质量同样重要。如果只是为了评职称而申请低质量的专利，不仅无法起到积极作用，还可能影响个人信誉。因此，建议申请人注重专利的实际价值和创新性，确保专利能够真正体现自己的技术能力。
综上所述，发明专利在评职称过程中确实是有用的，尤其在强调科技创新和技术能力的领域中。但其作用大小取决于评审标准、行业特点和个人专利质量。对于有志于职称晋升的专业技术人员来说，积极申请和积累高质量的发明专利，无疑是一个值得考虑的方向。
