在当前的职称评审过程中，专利作为科研成果的重要体现形式，越来越多地被纳入评审指标中。然而，关于“评职称是否可以使用购买的专利”这一问题，存在一定的争议和规范限制。
首先，从政策层面来看，大多数职称评审单位对专利的要求是基于其真实性和原创性。例如，国家知识产权局规定，专利必须是申请人实际参与研发并取得的成果，而非通过购买、转让等方式获得的“二手”专利。因此，在多数情况下，购买的专利并不被认可为有效的科研成果。
其次，从评审标准的角度分析，职称评审通常强调申报人的创新能力、技术贡献和实际工作能力。如果仅通过购买专利来提升职称评审的竞争力，可能被视为缺乏实质性的科研能力和创新精神，这与职称评审的初衷相违背。
此外，部分单位在评审过程中会对专利的真实性进行核查，包括专利的申请过程、发明人信息以及专利内容等。一旦发现申报人使用了非原创的专利，可能会被认定为学术不端行为，甚至影响其职称评审结果。
当然，也存在一些特殊情况。例如，某些行业或单位允许通过合法途径获得的专利作为辅助材料，但前提是该专利与申报人的专业领域相关，并且能够证明其在其中发挥了实际作用。在这种情况下，购买的专利可能被部分认可，但仍需结合其他科研成果综合评估。
综上所述，评职称是否可以用买来的专利，取决于具体的评审政策和单位要求。一般来说，购买的专利不被视为有效成果，除非有明确的政策支持或特殊说明。对于申报者而言，建议以自身科研成果为主，避免依赖“捷径”，确保职称评审的公平性和科学性。